Okos, hatékony toborzási
megoldások az Aptinesttől
Főoldal / Szolgáltatások
- Így dolgozunk
Az előszűrés 3 fő eleme
Előszűrő rendszerünk három szűrési típus alapján értékeli és rangsorolja a jelentkezőket, amelyek alkalmazhatóak egybe és külön-külön egyesével is.
Önéletrajz
Intelligens CV szűrő rendszer gondoskodik az alkalmatlan jelöltek szelektálásáról.
Személyiség
Rövid kérdéssor alapján kiválasztjuk a személyiségileg alkalmas jelentkezőket.
Szakmai tudás
A pályázó tudását munka specifikus kérdésekkel, feladatokkal is elő lehet szűrni.
- Munkáltatói márka
Automatikus visszajelzés az employee brandingért
Minden jelöltnek automatikus visszajelzést küldünk a jelentkezés státuszáról, így azok is értesülnek, akik nem kerültek kiválasztásra, vagy nem jutottak tovább. Ezzel a HR-nek nincs manuális munkája, azonban a jelentkezőkben pozitív benyomást kelt.
A munkavállalók 77%-a elvárja, hogy 2 héten belül visszajelzést kapjon a jelentkezés státuszáról, így ez a rész kiemelten fontos.
Lighthouse, 2024
- Automatizált HR megoldások
Így tesszük hatékonyabbá a kiválasztási folyamatot
- Az AptiNest okos HR előszűrő asszisztensének használatával jelentős idő- és költséghatékonyság javulás érhető el a kiválasztási folyamataiban.
- Nem csak önéletrajz szűrő rendszert kínál az AptiNest, hanem egy átfogó megoldás a manuális munka csökkentéséhez, az employee brandinghez (munkáltatói márka) és végső soron a fluktuáció csökkentéséhez.
- HR asszisztens megoldásunk
Automatikus folyamatok a nagyobb hatékonyságért
Automatizált rendszerünk nem igényel manuális munkát a folyamat közben. A döntés viszont végig az HR kezében van, mi csak az adat alapú döntés előkészítést végezzük, aminek a végén rangsorolva látja a jelölteket.
Automatikus jelölt rangsorolás
- Űrlapot kitölti a jelölt
- A megadott kritériumok alapján a rendszer értékeli a jelentkezőt
- Alkalmasság alapján elkészítjük a rangsort
Testreszabhatóság
- Tetszőlegesen illeszthető be a folyamatokba
- Akár saját CRM-be is integrálható
- CRM rendszer nélkül is igénybe vehető
Döntéstámogatás
- Egyedileg megadott szempontok és kritériumok alapján elkészült a rangsor
- Átláthatóan CRM-be vagy Excelbe rendezve látja jelölteket
- Összehasonlítható, átlátható adathalmaz alapján tud dönteni
További automatizációs szolgáltatásaink
Teljes automatizálás
- Olyan cégeknek ajánljuk, akik jelentős idő és költséghatékonyságot szeretnének elérni.
- A jelentkezéstől a rangsorolásig nincs is teendője.
- Döntését átlátható, összehasonlítható adatokkal támogatjuk.
Részfolyamat automatizálása
- Olyan cégeknek ajánljuk, ahol valamilyen okból, a hagyományostól eltérő a kiválasztási folyamat, vagy nagyon speciális, így nem ültethető bele az AptiNest a teljes folyamatba.
- Ha nincs szüksége a teljes folyamatra, semmi gond. Nálunk van lehetőség egyes részeit külön is igénybe venni.
- Az Ön igényeire szabjuk
Egybe az egész folyamat
vagy külön-külön ?
- Akár a jelentkezéstől a rangsorolásig automatizálható a teljes folyamat.
- Egy-egy eleme is igénybe vehető külön.
Intelligens CV elemzés a hatékonyabb szűrésért
A jelentkező önéletrajzát átfogóan elemezzük, hogy csak a releváns jelöltek jussanak tovább, de viszont ne essen ki egy alkalmas pályázó csupán azért mert nem használta a megfelelő kulcsszavakat.
AptiNest önéletrajz szűrője VS. jelenlegi ATS rendszerek
Az AptiNest intelligens CV szűrője könnyedén alkalmazható különböző cégméretekre, hatékonyabbá téve a kiválasztást. Nem csupán egy kulcsszó szűrő rendszer, hanem értelmezi az önéletrajzot és az alapján szortírozza.
Jelenlegi ATS önéletrajz szűrő rendszerek
Az AptiNest okos önéletrajz szűrő megoldása
- Kulcsszavas szűrés
- Strukturáltan rendezi az adatokat
-
Kulcsszavas szűrés
+ Tartalom- és jelentés-alapú elemzés - Strukturáltan rendezi az adatokat
- Kép- és grafikaértelmezés
- Személyre szabott szűrés
- Kép- és grafikaértelmezés (pl. Canvás grafikák)
- Teljes mértékben személyre szabható
AptiNest önéletrajz szűrője VS. jelenlegi ATS rendszerek
Az AptiNest intelligens CV szűrője könnyedén alkalmazható különböző cégméretekre, hatékonyabbá téve a kiválasztást. Nem csupán egy kulcsszó szűrő rendszer, hanem értelmezi az önéletrajzot és az alapján szortírozza.
Az AptiNest okos önéletrajz szűrő megoldása
-
Kulcsszavas szűrés
+ Tartalom- és jelentés-alapú elemzés - Strukturáltan rendezi az adatokat
- Kulcsszavas szűrés
- Strukturáltan rendezi az adatokat
Jelenlegi ATS önéletrajz szűrő rendszerek
- Kép- és grafikaértelmezés (pl. Canvás grafikák)
- Teljes mértékben személyre szabható
- Kép- és grafikaértelmezés
- Személyre szabott szűrés
Az AptiNest önéletrajz szűrője hatékonyan segíti a HR munkáját
Egy olyan CV szűrő rendszer, ami teljes mértékben igényre szabható, hogy igazi értéket adjon.
Jobb paraméterezés
Sok szempont alapján lehet szűrést beállítani.
Nem vesznek el az alkalmas jelenkezők
A rossz kulcsszóhasználat miatt nem szűri ki a rendszer a potenciális jelölteket, mivel értelmezi a szöveget.
Személyre szabható
Képes automatikusan lefutni és akár saját CRM-be rendezni az adatokat.
Kép- és grafikaelemzés
Képes értelmezni a grafikai ábrázolásokat (pl. skilleknél szokták így ábrázolni)
- Az előszűrés
Találja meg a legjobb jelöltet!
Az űrlapon az önéletrajzon kívül egy egyszerűsített személyiség tesztet és szakmai felmérést is végzünk, hogy már csak a valóban releváns jelöltekkel kelljen interjúzni.
Személyiség elemzés
- A felméréssel megnézheti, hogy jelölt személyisége mennyire illik az adott pozícióhoz.
- Jobban szereti az ember a munkáját, ha olyat csinál, amihez illik a személyisége.
- Ha elégedett az ember a munkájával, csökken a fluktuáció
Szakmai előszűrés
- Pozícióhoz kapcsolódó kérdéseket lehet feltenni a jelölteknek.
- Előzetes képet kaphat a jelölt kompetenciáiról a szakmai előszűrés által.
- Teszt feladat is végeztethető a jelentkezőkkel.
Ingyenes igényfelmérő konzultáció
Tegye magát próbára az AptiNest demóval!
- A rövid, gyorsan kitölthető űrlap, csupán néhány perc kitölteni.
- A válaszokból személyre szabott kiértékelés készül, amelyből kiderülnek a főbb erősségek és munkahelyi karakterjegyek.
- Az eredmény e-mailben érkezik érkeznek meg
- Gyakran ismételt kérdések
Kérdése van? Taljálja meg a választ rá!
Miben különbözik az AptiNest rendszere egy hagyományos CV előszűrőtől?
Az AptiNest nem csak önéletrajzot elemez, hanem személyiségteszteket is értékel. Így a jelentkezők nemcsak szakmai múlt, hanem kompetenciák és személyiség alapján kerülnek rangsorolásra. Az automatizáció miatt gyorsabb, objektívebb és kevésbé hajlamos emberi torzításra.
Hogyan működik az AptiNest AI-alapú HR előszűrő rendszere?
A pályázók feltöltik önéletrajzukat és kitöltik az űrlapunkat. A rendszer minden jelentkezőt rangsorol az adott pozíció szempontjai alapján. Az eredmények alapján a HR vagy vezető könnyen kiválaszthatja a legalkalmasabb jelölteket. Minden pályázó automatikusan, rövid időn belül visszajelzést kap eredményeiről.
Mennyi időt vesz igénybe az előszűrés és a jelentkezők rangsorolása?
A folyamat teljesen automatizált, általában percek alatt végigfut, nagyobb pályázószám esetén is. Ez jelentősen lerövidíti a hagyományos módszerekhez képest a szűrés idejét.
Hány pozícióra használható egyszerre a rendszer?
Egy előfizetés egy pozíció toborzására használható fel, de bármikor bővítheted több pozícióra is – ezt rugalmas, igény szerinti díjjal és kedvezményes csomagokkal támogatjuk. Ha több pozícióra keresel egyszerre, kérj ajánlatot, segítünk testre szabni a konstrukciót.
Tud-e a rendszer integrálódni más HR szoftverekkel?
Igen, az AptiNest API-n keresztül könnyen összekapcsolható más HR rendszerekkel, legyen az munkaerő-közvetítő szoftver, CRM rendszer vagy vállalati HRM. Ez lehetővé teszi az adatáramlást és az egységesített munkafolyamatokat.