Gyors és hatékony HR előszűrés az AptiNesttel

Nézze meg rövid bemutató videónkat, hogy mit tud a rendszerünk!

Az AptiNest forradalmasítja a vállalati toborzást: AI-alapú HR asszisztensünk gyors és pontos jelölt előszűrést biztosít, személyiség- és kompetenciaelemzéssel. Automatizált rendszerünk növeli a kiválasztási folyamat hatékonyságát, csökkenti a HR adminisztrációs terheket, és segít a legalkalmasabb munkatársak megtalálásában. 

Önéletrajz átadása HR interjún – AptiNest szolgáltatás: szakmai önéletrajz-ellenőrzés, pályázatok előszűrése és digitális toborzás támogatása.

Próbálja ki az AptiNest AI-alapú HR előszűrőjét!

Tesztelje digitális HR asszisztensünket ingyenesen, és tapasztalja meg, hogyan találja meg a legalkalmasabb jelölteket.

Így automatizáljuk le a kiválasztási folyamatot

Az AptiNest rendszer gyorsítja a kiválasztási folyamatot azzal, hogy automatizált előszűrés során a jelentkezőket önéletrajz és személyiségteszt alapján rangsorolja. Az összes adminisztráció és döntés online platformon zajlik, ami hatékonyabbá és átláthatóbbá teszi a toborzást.

Így növeljük a hatékonyságot
0

+

Év tapasztalat AI területen

A mesterséges intelligencia terjedésének kezdete óta tanulmányozzuk az AI-t és használjuk a hatékonyság növelésére.

Automatizációs megoldásaink, amik javítják a toborzás hatékonyságát

Személyre szabott automatizációt szeretne? Dolgozzuk ki együtt a legjobb megoldást! Ingyenes konzultációt szeretnék

Írjon üzenetet és mi 48 órán belül felvesszük a kapcsolatot

Tegye magát próbára az AptiNest demóval!

Kérdése van? Taljálja meg a választ rá!

Miben különbözik az AptiNest rendszere egy hagyományos CV előszűrőtől?

Az AptiNest nem csak önéletrajzot elemez, hanem személyiségteszteket is értékel. Így a jelentkezők nemcsak szakmai múlt, hanem kompetenciák és személyiség alapján kerülnek rangsorolásra. Az automatizáció miatt gyorsabb, objektívebb és kevésbé hajlamos emberi torzításra.

A pályázók feltöltik önéletrajzukat és kitöltik az űrlapunkat. A rendszer minden jelentkezőt rangsorol az adott pozíció szempontjai alapján. Az eredmények alapján a HR vagy vezető könnyen kiválaszthatja a legalkalmasabb jelölteket. Minden pályázó automatikusan, rövid időn belül visszajelzést kap eredményeiről.

A folyamat teljesen automatizált, általában percek alatt végigfut, nagyobb pályázószám esetén is. Ez jelentősen lerövidíti a hagyományos módszerekhez képest a szűrés idejét.

Egy előfizetés egy pozíció toborzására használható fel, de bármikor bővítheted több pozícióra is – ezt rugalmas, igény szerinti díjjal és kedvezményes csomagokkal támogatjuk. Ha több pozícióra keresel egyszerre, kérj ajánlatot, segítünk testre szabni a konstrukciót.

Igen, az AptiNest API-n keresztül könnyen összekapcsolható más HR rendszerekkel, legyen az munkaerő-közvetítő szoftver, CRM rendszer vagy vállalati HRM. Ez lehetővé teszi az adatáramlást és az egységesített munkafolyamatokat.